Willkommen! Wie schön, dass Sie sich die Zeit nehmen, sich selber in die verschiedenen Arbeiten von Janus Vaten BV einzulesen.

Vom Produktionsmitarbeiter zum Planer in der Logistikabteilung und vom Einkäufer bereits genutzter Verpackungen bis hin zum Verkäufer eines wiederaufbereiteten Produkts. Bei Janus Vaten ist jeder Mitarbeiter in seiner speziellen Rolle von Bedeutung. Dadurch wird die Beziehung, die Sie zu Ihren Kollegen aufbauen, ein Stück familiärer. Gerade dieses Wort, Familie, ist das Geheimnis von Janus Vaten, das unser Bestehen seit 150 Jahren sichert.

Im Folgenden finden Sie die aktuellen offenen Stellenangebote in unserem Unternehmen. Diese Angebote sind aber keineswegs in Stein gemeißelt. Sollte Ihre Traum-Stelle hier unten nicht aufgeführt sein, freuen wir uns dennoch auf eine offene Bewerbung von Ihnen.

Willkommen! Wie schön, dass Sie sich die Zeit nehmen, sich selber in die verschiedenen Arbeiten von Janus Vaten BV einzulesen.

Vom Produktionsmitarbeiter zum Planer in der Logistikabteilung und vom Einkäufer bereits genutzter Verpackungen bis hin zum Verkäufer eines wiederaufbereiteten Produkts. Bei Janus Vaten ist jeder Mitarbeiter in seiner speziellen Rolle von Bedeutung. Dadurch wird die Beziehung, die Sie zu Ihren Kollegen aufbauen, ein Stück familiärer. Gerade dieses Wort, Familie, ist das Geheimnis von Janus Vaten, das unser Bestehen seit 150 Jahren sichert.

Im Folgenden finden Sie die aktuellen offenen Stellenangebote in unserem Unternehmen. Diese Angebote sind aber keineswegs in Stein gemeißelt. Sollte Ihre Traum-Stelle hier unten nicht aufgeführt sein, freuen wir uns dennoch auf eine offene Bewerbung von Ihnen.

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Ein typischer Arbeitstag für...

Patrick OosterveerHR-Manager

Wir starten mit einem „guten Morgen“ an alle anwesenden Kollegen gerichtet und einer Tasse Kaffee als Startschuss in den Tag. In der Regel sind meine Tage mit Aufgaben in Sachen Personal gefüllt. Beim Hochfahren des Computers kann unverhofft eine Meldung zu einem Arbeitsausfall innerhalb des Unternehmens reinflattern. Eine solche Meldung kommt von den Gruppenleitern über die Produktionsleitung zu mir zur Verarbeitung. Eine Abwesenheitsakte wird über unseren Arbeitsbedingungsdienst eingeleitet und die nötigen Maßnahmen werden ergriffen. Dinge wie Hilfe bei Fehlzeiten, Einstellung neuer Mitarbeiter und Kommunikation mit den derzeitigen Mitarbeitern sind einige meiner Hauptaufgaben. Die Auswahl neuer Mitarbeiter und die daraus folgenden Bewerbungsgespräche sorgen wiederum für reichlich persönliche Kontakte. Darüber hinaus muss ich der Verwaltung die richtigen personenbezogenen Daten zur Verfügung stellen, um die Verträge und andere notwendige Unterlagen verarbeiten zu können.

All diese Situationen der persönlichen Betreuung bei der Wiedereingliederung nach längerer Abwesenheit bis hin zum Kontakt mit potenziellen neuen Kollegen machen meinen Job abwechslungsreich und voller Überraschungen. Wir beenden jeden Tag, wenn alle wichtigen Dinge erledigt sind. Eines ist sicher: Kein Tag gleicht dem anderen und Sie werden stets positiv herausgefordert werden, um Ihre eigenen Fähigkeiten und Kompetenzen weiterzuentwickeln.

Ein typischer Arbeitstag für...

Hensley ApostelMitarbeiter im technischen Dienst

Jeden Morgen gegen 7:00 Uhr sind wir hier und plaudern kurz noch darüber, was nach 16:30 Uhr am Vortag so alles passiert ist. Darüber hinaus besprechen wir die möglichen Besonderheiten, die zu beachten sind und/oder Schwerpunkte des heutigen Tages. Um 7:30 Uhr geht jeder Monteur in „seine“ Abteilung für eine kurze Lean-Board-Sitzung mit dem jeweiligen Gruppenleiter und Produktionspersonal.

Anschließend machen wir eine Kontrollrunde durch die Abteilung – das dauert etwa eine halbe Stunde. Wir setzen unsere üblichen Arbeiten wie die Verbesserung von Maschinen, Überholung und Reparatur von Teilen fort. Zwischendurch lösen wir auch Störungen. Unsere Arbeit reicht von elektrischen, mechanischen, pneumatischen und hydraulischen Aufgaben.

Wir sind ein kompaktes und sympathisches Team von Monteuren und immer bereit, einander zu unterstützen und bei der Behebung von Störungen mitzudenken.

Ein typischer Arbeitstag für...

Patrick van AdrichemProduktionsmitarbeiter

Ein typischer Arbeitstag bei Janus Vaten beginnt um 07:30 Uhr und endet um 16:30 Uhr. Wir beginnen den Tag mit einem Startgespräch. Dabei besprechen wir die Aufgaben des Tages, die Sicherheit, die effizienten Arbeitsweisen und die wichtigsten Ereignisse des Vortages.

Der Tag ist in vier Blöcke unterteilt – zwischen diesen Blöcken ist Zeit für eine Kaffee- oder Mittagspause. Manchmal müssen Überstunden gemacht werden – man gibt aber schon am Morgen an, ob man dafür zur Verfügung steht. In den Pausen kann man in der Kantine eine Runde Kicker mit einem Kollegen spielen. Die Arbeiten unterscheiden sich von Halle zu Halle – anhand unserer Skill-Matrix werden die Arbeiten abgewechselt, sodass man während des Tages verschiedene Arbeiten durchführt. Damit bleibt die Arbeit abwechslungsreich. Selbstverständlich hat man auch ein Mitspracherecht bei den Arbeiten, die man durchführt.