Willkommen! Wie schön, dass Sie sich die Zeit nehmen, sich selber in die verschiedenen Arbeiten von Janus Vaten BV einzulesen.

Vom Produktionsmitarbeiter zum Planer in der Logistikabteilung und vom Einkäufer bereits genutzter Verpackungen bis hin zum Verkäufer eines wiederaufbereiteten Produkts. Bei Janus Vaten ist jeder Mitarbeiter in seiner speziellen Rolle von Bedeutung. Dadurch wird die Beziehung, die Sie zu Ihren Kollegen aufbauen, ein Stück familiärer. Gerade dieses Wort, Familie, ist das Geheimnis von Janus Vaten, das unser Bestehen seit 150 Jahren sichert.

Im Folgenden finden Sie die aktuellen offenen Stellenangebote in unserem Unternehmen. Diese Angebote sind aber keineswegs in Stein gemeißelt. Sollte Ihre Traum-Stelle hier unten nicht aufgeführt sein, freuen wir uns dennoch auf eine offene Bewerbung von Ihnen.

Willkommen! Wie schön, dass Sie sich die Zeit nehmen, sich selber in die verschiedenen Arbeiten von Janus Vaten BV einzulesen.

Vom Produktionsmitarbeiter zum Planer in der Logistikabteilung und vom Einkäufer bereits genutzter Verpackungen bis hin zum Verkäufer eines wiederaufbereiteten Produkts. Bei Janus Vaten ist jeder Mitarbeiter in seiner speziellen Rolle von Bedeutung. Dadurch wird die Beziehung, die Sie zu Ihren Kollegen aufbauen, ein Stück familiärer. Gerade dieses Wort, Familie, ist das Geheimnis von Janus Vaten, das unser Bestehen seit 150 Jahren sichert.

Im Folgenden finden Sie die aktuellen offenen Stellenangebote in unserem Unternehmen. Diese Angebote sind aber keineswegs in Stein gemeißelt. Sollte Ihre Traum-Stelle hier unten nicht aufgeführt sein, freuen wir uns dennoch auf eine offene Bewerbung von Ihnen.

Ein typischer Arbeitstag für...

Patrick OosterveerSHEQ-Manager bei Janus Vaten BV

Als SHEQ-Manager bei Janus Vaten BV bringe ich mehr als 12 Jahre Erfahrung in den Bereichen Human Resources und QHSE (Qualität, Gesundheit, Sicherheit und Umwelt) in ein Unternehmen ein, das zu den führenden Anbietern in der Herstellung und Wiederaufbereitung von Verpackungen gehört. Gemeinsam mit meinem Team setze ich mich tagtäglich dafür ein, höchste Standards in den Bereichen Sicherheit, Gesundheit, Umwelt und Qualität zu gewährleisten.

Dank meiner umfangreichen Erfahrung im Qualitätsmanagement und der Personalentwicklung weiß ich, wie entscheidend ein sicheres Arbeitsumfeld und eine starke Unternehmenskultur für den Erfolg sind. Bei Janus Vaten BV arbeiten wir kontinuierlich daran, unsere Sicherheitskultur weiter zu verbessern und die Kompetenzen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu stärken, damit jeder mit Vertrauen und Präzision arbeiten kann.

Unser Engagement für Lebensmittelsicherheit, Qualitätsmanagement und Nachhaltigkeit wird durch renommierte Zertifizierungen wie FSSC 22000 und ISO bestätigt. In meiner Rolle trage ich maßgeblich dazu bei, dass wir diese hohen Standards nicht nur einhalten, sondern in vielen Bereichen sogar übertreffen. Dies steht im Einklang mit unserer Vision: „Verpackungen in Bestform“.

Gemeinsam mit dem SHEQ-Team streben wir nach kontinuierlicher Innovation und Verbesserung, um ein sicheres und qualitativ hochwertiges Arbeitsumfeld für alle Kolleginnen und Kollegen zu schaffen. Dabei bieten wir unseren Kunden nachhaltige Lösungen, die weit über den Branchenstandard hinausgehen. Darauf konzentriere ich mich jeden Tag – mit Leidenschaft und Engagement.

Ein typischer Arbeitstag für...

Hensley ApostelTechnischer Servicetechniker

Jeden Morgen gegen 7:00 Uhr sind wir hier und plaudern kurz noch darüber, was nach 16:30 Uhr am Vortag so alles passiert ist. Darüber hinaus besprechen wir die möglichen Besonderheiten, die zu beachten sind und/oder Schwerpunkte des heutigen Tages. Um 7:30 Uhr geht jeder Monteur in „seine“ Abteilung für eine kurze Lean-Board-Sitzung mit dem jeweiligen Gruppenleiter und Produktionspersonal.

Anschließend machen wir eine Kontrollrunde durch die Abteilung – das dauert etwa eine halbe Stunde. Wir setzen unsere üblichen Arbeiten wie die Verbesserung von Maschinen, Überholung und Reparatur von Teilen fort. Zwischendurch lösen wir auch Störungen. Unsere Arbeit reicht von elektrischen, mechanischen, pneumatischen und hydraulischen Aufgaben.

Wir sind ein kompaktes und sympathisches Team von Monteuren und immer bereit, einander zu unterstützen und bei der Behebung von Störungen mitzudenken.

Ein typischer Arbeitstag für...

Sonja JanssenPersonalleiterin bei Janus Vaten BV

Als Personalleiterin bei Janus Vaten BV konzentriere ich mich täglich darauf, talentierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu gewinnen, langfristig zu binden und gezielt zu fördern. Besonders wichtig ist mir die Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur, die durch ein kollegiales Betriebsklima und dem hohen Engagement unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter geprägt ist.
Die langjährige Betriebszugehörigkeit unserer Mitarbeitenden ist ein Beweis für das Vertrauen und die Stabilität, die wir bieten.

In enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und den Abteilungsleitern setze ich mich dafür ein, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das es uns ermöglicht, neue Talente zu gewinnen und bestehenden Mitarbeitenden Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten, damit sie zum Erfolg des Unternehmens beitragen können. Der Aufbau leistungsstarker Teams steht dabei im Mittelpunkt meiner Arbeit, die sich über alle Ebenen der operativen, taktischen und strategischen Personalentwicklung erstreckt.

Was mich antreibt, ist die Überzeugung, dass die Menschen das Herz eines Unternehmens bilden. Mit einem persönlichen und engagierten Ansatz unterstütze ich unsere Mitarbeitenden und Abteilungen in den unterschiedlichsten Phasen und Situationen. Menschen in Topform = Verpackung in Topform

Ein typischer Arbeitstag für...

Patrick van AdrichemProduktionsmitarbeiter

Ein typischer Arbeitstag bei Janus Vaten beginnt um 07:30 Uhr und endet um 16:30 Uhr. Wir beginnen den Tag mit einem Startgespräch. Dabei besprechen wir die Aufgaben des Tages, die Sicherheit, die effizienten Arbeitsweisen und die wichtigsten Ereignisse des Vortages.

Der Tag ist in vier Blöcke unterteilt – zwischen diesen Blöcken ist Zeit für eine Kaffee- oder Mittagspause. Manchmal müssen Überstunden gemacht werden – man gibt aber schon am Morgen an, ob man dafür zur Verfügung steht. In den Pausen kann man in der Kantine eine Runde Kicker mit einem Kollegen spielen. Die Arbeiten unterscheiden sich von Halle zu Halle – anhand unserer Skill-Matrix werden die Arbeiten abgewechselt, sodass man während des Tages verschiedene Arbeiten durchführt. Damit bleibt die Arbeit abwechslungsreich. Selbstverständlich hat man auch ein Mitspracherecht bei den Arbeiten, die man durchführt.